Sinelec avvia il Leadership Program con il Fondo Nuove Competenze

24 Novembre 2025

Il futuro delle infrastrutture corre veloce e Sinelec investe sul suo capitale più prezioso: le persone.

Per rafforzare le proprie capacità strategiche e affrontare con successo le sfide complesse del settore, Sinelec lancia il Leadership Program, un programma di formazione per potenziare le competenze necessarie a contribuire alla crescita e all’evoluzione del mondo infrastrutturale.

Questo percorso formativo si articola in sei ambiti di sviluppo, volti a rafforzare le competenze professionali e personali dei partecipanti: processi di digitalizzazione, intelligenza artificiale, leadership e gestione del cambiamento, comunicazione, industry 5.0 ed efficientamento energetico, diversity, equity and inclusion.

L’iniziativa rientra nel “Fondo nuove competenze. Competenze per le innovazioni”, un progetto Europa 27, cioè un’operazione di importanza strategica del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021-2027, cofinanziato dall’Unione Europea. Il Fondo nuove competenze è una misura rivolta alle imprese.  Favorisce l’innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico. Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze. L’iniziativa, dal valore di €75.943,09, coinvolgerà 68 partecipanti per un monte ore allievo totale del piano formativo di 2.720.

Investire in queste nuove competenze è un impegno verso il futuro, non solo dell’azienda, ma di ogni persona che ne fa parte.

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